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Erhalte als Anbieter staatlich geförderter Weiterbildungen 15–20 qualifizierte Anfragen zusätzlich.

Ich helfe Beratern und Karriere-Coaches, ihr No-Brainer Offer (staatliche Förderung) über Marketing-Kampagnen an die richtige Zielgruppe zu bringen und einen planbaren Vertriebskanal aufzubauen.

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Klartext · Worum es geht

Ich helfe Anbietern staatlich geförderter Weiterbildungen und Beratung dabei, passende Interessenten zu gewinnen und systematisch zu Kunden zu entwickeln.

Eine Weiterbildung, die vollständig über einen Bildungsgutschein läuft, klingt nach dem einfachsten Verkauf der Welt. Der Teilnehmer zahlt nichts, der Nutzen ist klar. In der Praxis entscheidet aber nicht der Preis. Es entscheidet, ob der richtige Mensch anfragt, ob er zum Beratungsgespräch erscheint und ob er danach gut vorbereitet zu seiner Vermittlungsfachkraft geht. Der Bildungsgutschein ist eine Ermessensleistung. Wer ihn bekommt, konnte seinen Bedarf begründen.

Bei Unternehmen ist es ähnlich. Die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz ist attraktiv, trotzdem wissen viele Geschäftsführer nicht, dass es sie gibt, oder sie scheuen den Antrag. Dein Angebot ist also selten das Problem. Es fehlt der Weg, auf dem die passenden Menschen davon erfahren und bis zur Buchung begleitet werden.

Diesen Weg baue ich. Mein Schwerpunkt liegt auf KI- und Digitalweiterbildungen. Je nach Zielgruppe arbeite ich mit Meta Ads und Landingpages, mit LinkedIn oder mit YouTube. Die Förderberatung und die Durchführung der Weiterbildung bleiben bei dir.

Der Weg einer geförderten Buchung

Mein PartSchritt 01 bis 03

01
Ansprache und KampagneAnzeigen, Beiträge und Videos, die deine Zielgruppe wirklich erreichen.
02
Anfrage mit VorqualifizierungLandingpage und Formular klären Status, Hintergrund und Ziel.
03
Termin und NachfassenAus der Anfrage wird ein vereinbartes Beratungsgespräch.

Dein PartSchritt 04 bis 07

04
Beratungsgespräch und Förderberatung
05
Antrag und BewilligungAgentur für Arbeit, Jobcenter oder Arbeitgeber-Service entscheiden.
06
Start der Maßnahme
07
Abrechnung und Zahlungseingang

Zwischen Schritt 02 und Schritt 07 liegen oft mehrere Wochen, manchmal Monate. Deshalb bewerte ich eine Kampagne zuerst an dem, was sich früh messen lässt: Kosten pro qualifizierter Anfrage, vereinbarte Termine und geführte Gespräche.

Für wen

AZAV-zugelassene Bildungsträger, Karriere-Coaches mit AVGS-Maßnahmen und Beratungsunternehmen, deren Leistungen über Förderprogramme finanziert werden.

Schwerpunkt

KI- und Digitalweiterbildungen. Für Arbeitsuchende mit Bildungsgutschein ebenso wie für Unternehmen, die ihre Beschäftigten qualifizieren wollen.

Start

Drei Monate Aufbau- und Optimierungsphase, von Beginn an auf Ergebnisse ausgelegt. Die Kampagne startet im ersten Monat, danach wird der Weg von der Anfrage bis zur Buchung laufend verbessert.

Von derAnfrage über dasGespräch bis zurBuchung

Welcher Kanal passt, hängt davon ab, wer bei dir bucht. Ein Arbeitsuchender mit Aussicht auf einen Bildungsgutschein entscheidet anders als eine Geschäftsführerin, die fünf Mitarbeitende qualifizieren will. Deshalb arbeite ich mit zwei Kanälen, die jeweils eine eigene Aufgabe übernehmen.

Für Teilnehmer mit Bildungsgutschein, AVGS oder KOMPASS

Meta-Ads-Leadgenerierung für Arbeitsuchende und Selbstständige

Menschen, die arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet sind, suchen selten aktiv nach einer KI-Weiterbildung. Sie scrollen. Ich erreiche sie dort, wo sie ohnehin sind, und zwar nicht mit dem Kurs, sondern mit der Frage, die sie gerade wirklich beschäftigt: Womit bin ich auf dem Arbeitsmarkt wieder gefragt?

Die Anzeige führt auf eine Landingpage mit einem konkreten Einstieg, zum Beispiel einem Report oder einem Selbstcheck. Das Formular fragt ab, was du für deine Förderberatung brauchst: aktueller Status, beruflicher Hintergrund, Ziel. So weißt du vor dem ersten Anruf, welcher Förderweg überhaupt infrage kommt.

Was viele unterschätzen: Ein Versprechen wie „garantiert kostenlos“ hält weder vor der Plattform noch vor der Agentur für Arbeit, denn über den Bildungsgutschein entscheidet am Ende die Vermittlungsfachkraft. Ich formuliere so, dass die Aussage stimmt und trotzdem die Richtigen reagieren.

Meta AdQualifizierte Anfragen

Für Unternehmen nach dem Qualifizierungschancengesetz

LinkedIn-Leadgenerierung für B2B

Beim Qualifizierungschancengesetz bucht nicht der Teilnehmer, sondern der Arbeitgeber. Die Einwände kennst du aus deinen Gesprächen: die Freistellung der Mitarbeitenden, die Sorge vor dem Antrag, die Frage, ob sich das für den eigenen Betrieb lohnt. Nichts davon lässt sich in einer Anzeige ausräumen. Es braucht ein Gespräch mit jemandem, dem man fachlich vertraut.

Genau das ermöglicht LinkedIn. Dort sind die Menschen, die über Weiterbildung im Unternehmen entscheiden: Unternehmer, Geschäftsführer, Personalverantwortliche. Und es wechseln immer mehr von ihnen dorthin. Sie sind in ihrer beruflichen Rolle unterwegs, lesen Fachbeiträge und sind für ein Gespräch über ihr Unternehmen ansprechbar. Für B2B eignet sich LinkedIn deshalb hervorragend.

Dafür baue ich mit dir zwei Dinge auf. Personal Branding: ein Profil und Beiträge, die dich als Ansprechpartner für geförderte Qualifizierung sichtbar machen und die typischen Einwände beantworten, bevor sie im Gespräch auftauchen. Akquise: die direkte Ansprache von Entscheidern, gefiltert nach Rolle, Betriebsgröße und Branche. Alles zusammen ist so gebaut, dass diese Themen geklärt sind, wenn ihr miteinander sprecht: Der Unternehmer weiß, wer du bist, wie die Förderung für seinen Betrieb aussieht und was der nächste Schritt ist.

LinkedInEntscheider im Netzwerk

Weitere Marketing-Lösungen

YouTube und Webdesign sind keine Leadgenerierungskampagnen. Sie sorgen dafür, dass du langfristig gefunden wirst und dass aus Besuchern Anfragen werden.

Für Vertrauen, bevor das erste Gespräch stattfindet

YouTube-Kanal-Aufbau

Wer über einen Bildungsgutschein nachdenkt, sucht nach Antworten und schaut Videos. Wie beantrage ich ihn? Was tue ich, wenn er abgelehnt wurde? Geht das auch neben dem Job? Hinter diesen Fragen steht ein echtes Anliegen, und sie werden jeden Monat aufs Neue gestellt. Ein Kanal, der sie sauber beantwortet, bringt dir Anfragen von Menschen, die schon wissen, was sie wollen.

YouTube wirkt langsamer als eine Kampagne, dafür beständiger. Eine Anzeige hört auf zu wirken, wenn das Budget endet. Ein gutes Video zur Antragstellung wird auch in einem Jahr noch gefunden.

Und es arbeitet im Vertrieb mit. Dieselben Videos setze ich auf der Danke-Seite und im Nachfassen ein. Wer vor dem Beratungsgespräch zehn Minuten zugehört hat, wie der Weg zum Gutschein funktioniert, kommt vorbereitet ins Gespräch. Ich entwickle mit dir Themen, Titel und Aufbau der Videos. Vor der Kamera stehst du, denn dir soll man am Ende vertrauen.

YouTubeWird laufend gesucht

Für den Moment, in dem jemand prüft, ob du seriös bist

Webdesign

Bevor jemand ein Beratungsgespräch bucht, schaut er sich deine Website an. Der Arbeitsuchende will wissen, ob das Angebot seriös ist. Der Geschäftsführer prüft, mit wem er es zu tun hat, bevor er auf eine LinkedIn-Nachricht antwortet. Und auch die Vermittlungsfachkraft, bei der später der Bildungsgutschein beantragt wird, kann sich dort ein Bild von dir machen.

Deshalb zählt das Design selbst genauso wie der Inhalt. Branding und Corporate Identity ziehen sich durch Website, Landingpages, Anzeigen und Leadmagnet, damit man dich wiedererkennt. Wer deine Ad gesehen hat, soll auf der Seite sofort merken, dass er richtig ist. Dieser Wiedererkennungswert ist kein Selbstzweck: Er sorgt dafür, dass aus Besuchern Kundenanfragen werden.

Viele Träger-Websites sind gewachsene Kurskataloge: Maßnahmennummern, Stundenumfänge, PDF-Downloads. Für die Zulassung ist das richtig, für einen Interessenten ist es schwer zu lesen. Ich baue Websites, die beides leisten. Jeder Kurs bekommt eine eigene Seite, die zuerst erklärt, für wen er gedacht ist und was man danach kann. Erst dann folgen die Angaben, die für die Förderung zählen: Förderweg, Umfang, Start und Abschluss.

Dazu kommt, was Vertrauen schafft und was die Kampagnen brauchen. AZAV-Zulassung und Bewertungen stehen sichtbar oben statt versteckt im Footer, der Weg zum Beratungstermin ist kurz, die Seite lädt auf dem Handy schnell und gemessen wird erst nach Einwilligung. So kommen Anzeigen, LinkedIn-Kontakte und YouTube-Zuschauer auf einer Seite an, die den nächsten Schritt leicht macht.

Kostenlosen Entwurf anfragen

Die ersten drei Monate

Die Zusammenarbeit startet mit einer dreimonatigen Aufbau- und Optimierungsphase. Diese drei Monate sind keine Vorbereitungszeit. Sie sind von Beginn an auf Ergebnisse ausgelegt: auf Anfragen, die sich ein Angebot schreiben lassen und die zum Abschluss gebracht werden.

Monat01

Ansprache entwickeln und Kampagne starten

Wir klären, für welches Angebot und welchen Förderweg wir Anfragen gewinnen, wen wir ansprechen und was diese Menschen gerade beschäftigt. Daraus entstehen Anzeigen, Landingpage und der Ablauf nach der Anfrage. Die Kampagne wird noch im ersten Monat geschaltet, und die ersten Anfragen kommen rein.

Monat02

Aus Anfragen werden Gespräche und Angebote

Die Kampagne läuft, die Anfragen kommen regelmäßig. Jetzt geht es darum, dass daraus Beratungsgespräche und Angebote werden. Gleichzeitig zeigt sich, welche Ansprache die Richtigen erreicht und an welcher Stelle Interessenten abspringen: im Formular, vor dem Termin oder danach.

Monat03

Abschlüsse und Optimierung

Aus den Gesprächen und Angeboten der ersten Wochen werden Abschlüsse. Parallel verbessern wir den Weg von der Anfrage bis zur Buchung: Welche Anfragen führen zu Gesprächen, welche Gespräche zu Anträgen? Auf dieser Grundlage lässt sich das Budget anschließend sinnvoll erhöhen.

Ergänzend möglich

Telefonische Vorqualifizierung und systematisches Nachfassen

Eine Anfrage, die mehrere Tage liegen bleibt, ist im geförderten Bereich oft schon verloren. Auf Wunsch rufe ich neue Interessenten zeitnah an, kläre Status und Interesse und vereinbare den Termin für dein Beratungsgespräch. Wer nicht erscheint oder noch auf den Termin bei der Agentur wartet, bei dem fasse ich systematisch nach, bis klar ist, wie es weitergeht.

Zu Umsatzversprechen

Förderbewilligung und Zahlungseingang erfolgen häufig zeitversetzt. Konkrete Umsatzziele nenne ich deshalb nur auf Grundlage belastbarer Zahlen aus deinem eigenen Vertrieb.

ReferenzCase aus demStudy FördermarktHERZBLUT

HERZBLUT Business Training ist ein AZAV-zugelassener Bildungsträger mit geförderten KI-Weiterbildungen. Für HERZBLUT habe ich den Weg vom ersten Kontakt bis zum gebuchten Beratungsgespräch aufgebaut.

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Die Zulassung war da, die Kurse auch. Gesucht war ein planbarer Weg zu neuen Teilnehmern.

HERZBLUT bietet Weiterbildungen wie KI Analyst, KI Berater und KI-Agenten mit n8n an, förderfähig über Bildungsgutschein, AVGS, Qualifizierungschancengesetz und KOMPASS. Vor der Zusammenarbeit flossen bereits vierstellige Summen in Ads, die Qualität der Leads war aber sehr schlecht. Auch im Media Buying war vieles unübersichtlich und unklar.

Ich habe genau hingeschaut, woran das lag. Das Ziel war, Klarheit reinzubringen und die Qualität der Leads wieder anzuheben. Das haben wir erreicht.

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Träger: MS Business Training & Coaching GmbH
Zulassung: AZAV-zugelassener Bildungsträger
Kurse: KI Analyst, KI Berater, KI-Agenten mit n8n
Förderwege: Bildungsgutschein, AVGS, QCG, KOMPASS

Leadmagnet von HERZBLUT: Arbeitsmarkt-Report 2026 mit den 17 gefragtesten KI-Fähigkeiten, aufgefächert als Paket — Der Leadmagnet: ein Report für arbeitsuchende Fach- und Führungskräfte statt eines Kursangebots.

Meta Ads · KI-generiert

Zwei der getesteten Ads, ohne Ton. Links die Ansprache an Arbeitsuchende, rechts die an Akademiker und erfahrene Fachkräfte.

Landingpage von HERZBLUT zum Arbeitsmarkt-Report 2026: Die 17 gefragtesten KI-Fähigkeiten für den deutschen Arbeitsmarkt — Die Landingpage. Ganz oben steht, über welche Förderwege die Weiterbildung läuft.

01
Orientierung statt Kursverkauf

Wer arbeitsuchend ist, sucht keinen Kurs. Er sucht eine Antwort auf die Frage, womit er wieder gefragt ist. Deshalb steht am Anfang kein Kursangebot, sondern ein Leadmagnet: der „Arbeitsmarkt-Report 2026“ zu den 17 gefragtesten KI-Fähigkeiten, mit Zuordnung zu Berufen und Karrierewegen.

Leadmagnet · Arbeitsmarkt-Report 2026

Der Leadmagnet: ein Report für arbeitsuchende Fach- und Führungskräfte statt eines Kursangebots.
02
KI-generierte Ads, viele Ansprachen im Test

Die Ads habe ich konzipiert und getextet. Sie wirken wie live in die Kamera gesprochen, sind aber KI-generiert und als solche gekennzeichnet. Der eigentliche Vorteil ist das Tempo: Ein neues Skript, eine andere Ansprache oder ein neuer Angle wird in kurzer Zeit zum fertigen Video, ohne neuen Drehtag. So konnte ich viele Varianten gegeneinander testen, zum Beispiel die direkte Frage an Arbeitsuchende gegen die Ansprache von Akademikern und erfahrenen Fachkräften. Auf diese Weise lässt sich die lukrativste und effizienteste Ad ermitteln und Schritt für Schritt weiter iterieren.

Meta Ads · KI-generiert

Zwei der getesteten Ads, ohne Ton. Links die Ansprache an Arbeitsuchende, rechts die an Akademiker und erfahrene Fachkräfte.
03
Eine Landingpage, die zuerst Vertrauen schafft

Die Ads führen auf eine eigene Landingpage. Noch vor dem Formular stehen die AZAV-Zulassung und die Bewertungen bei ProvenExpert. In einem Markt, in dem „kostenlose Weiterbildung“ schnell unseriös klingt, ist das der wichtigste Abschnitt der Seite.

Landingpage · Arbeitsmarkt-Report 2026

Die Landingpage. Ganz oben steht, über welche Förderwege die Weiterbildung läuft.
04
Ein Formular, das vorqualifiziert

Abgefragt werden der aktuelle Status, der berufliche Hintergrund der letzten sechs Jahre und das Ziel. Dazu kommt die ausdrückliche Einwilligung, telefonisch und per E-Mail kontaktiert zu werden. HERZBLUT sieht damit vor dem ersten Anruf, welcher Förderweg infrage kommt.
05
Eine Danke-Seite, die zum Termin führt

Nach dem Eintrag kommt keine leere Bestätigung. Die Seite führt direkt zur Terminbuchung, erklärt, was im Beratungsgespräch geklärt wird, und zeigt ein Video von Matthias Schneider dazu, wie man den Bildungsgutschein gegenüber dem Sachbearbeiter begründet. Wer das gesehen hat, kommt vorbereitet ins Gespräch.
06
Saubere Übergabe und Messung

Jede Anfrage landet mit allen Angaben automatisch beim Team von HERZBLUT, damit schnell nachgefasst werden kann. Gemessen wird erst nach Einwilligung, so wie es bei einer Zielgruppe sein sollte, die persönliche Angaben zu ihrer beruflichen Situation macht.

Der Gedanke dahinter: Der Bildungsgutschein wird nicht einfach hergeschenkt. Interessenten müssen das Gespräch mit ihrer Vermittlungsfachkraft vorbereiten. Ein Funnel, der sie genau darauf vorbereitet, hilft dem Träger deshalb zweimal: bei der Anfrage und später bei der Bewilligung.

Du bietest geförderte Weiterbildung oder Beratung an?

Im Erstgespräch schauen wir uns an, welches deiner Angebote sich für eine Kampagne eignet, über welchen Förderweg es läuft und wie dein Weg von der Anfrage bis zur Buchung heute aussieht. Danach weißt du, ob und wie ich dich unterstützen kann.